Psicóloga Nayara Vasconcelos

Psicologia avançada e soluções estratégicas

Aqui, saúde mental não é discurso motivacional. É base técnica do atendimento psicológico para decisões melhores, desempenho sustentável e liderança adulta.

Anos de Experiência

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Atendimento online do conforto do seu lar.

Atendimentos presenciais com agendamento prévio.

Atuação nacional e internacional.

Parceiros e equipe multidisciplinar

Serviços

Para pessoas

Processos individuais voltados a quem precisa compreender com mais profundidade seu funcionamento interno, organizar escolhas e sustentar decisões com maior coerência emocional, cognitiva e comportamental.

Os atendimentos são conduzidos com método, ética e profundidade clínica, respeitando o nível de complexidade de cada demanda e a singularidade de cada trajetória.

Psicoterapia (abordagem TCC)

Psicoterapia individual online, fundamentada na Terapia Cognitivo-Comportamental, voltada à reorganização emocional e comportamental. O trabalho favorece maior clareza interna, autorregulação, estabilidade psíquica e capacidade de sustentar decisões, relações e projetos de vida com menor interferência de reatividade emocional, conflitos internos e padrões disfuncionais.

Avaliações Psicológicas e Neuropsicológicas

Processos estruturados de investigação do funcionamento cognitivo, emocional e comportamental, indicados quando é necessário compreender com precisão capacidades, dificuldades e impactos psicológicos para embasar decisões pessoais, profissionais ou estratégicas.

Mentoria Individual

Acompanhamento focado na organização do pensamento e da direção pessoal, indicado para quem já possui recursos internos, mas precisa alinhar emoção, comportamento e ambição em torno de objetivos mais claros, escolhas mais consistentes e uma atuação mais estratégica na vida pessoal e profissional.

Programa Online de Habilidades Sociais

Programa estruturado voltado ao desenvolvimento da comunicação, do posicionamento interpessoal e da leitura de contexto, fortalecendo a capacidade de estabelecer limites, sustentar vínculos e atuar com maior maturidade relacional em diferentes ambientes.

Para empresas

Atuação voltada à aplicação da psicologia nos processos de gestão, saúde ocupacional e sustentação da performance organizacional.

As intervenções são conduzidas com base técnica, responsabilidade legal e alinhamento às demandas estratégicas do ambiente corporativo, considerando tanto o funcionamento humano quanto os impactos institucionais das decisões.

NR1 — Saúde Mental no Trabalho

Implementação e acompanhamento de ações estruturadas conforme a legislação vigente, com foco na prevenção de riscos psicossociais, fortalecimento da responsabilidade organizacional e desenvolvimento de maturidade institucional em saúde mental.

Consultoria Psicológica Organizacional

Intervenções direcionadas à liderança, aos processos decisórios, às dinâmicas de equipe, aos conflitos e à cultura organizacional, com foco em promover maior clareza, coesão e sustentabilidade emocional no funcionamento da empresa.

Recrutamento & Seleção Estratégico

Avaliação psicológica aplicada a decisões críticas de contratação, sucessão e formação de lideranças, contribuindo para escolhas mais criteriosas, alinhadas à função, ao contexto e à cultura organizacional.

Mapeamento Diagnóstico com Devolutiva Estruturada

Investigação técnica do funcionamento psicológico, cognitivo e comportamental para identificação de padrões, capacidades e fatores de risco que impactam decisões e desempenho, com devolutiva clara, fundamentada e orientada à tomada de decisão.

Sobre

Psicológa Nayara Vasconcelos

Eu não cheguei até aqui por acaso. Cheguei por método, experiência e responsabilidade.

Sou psicóloga e neuropsicóloga, com atuação clínica e organizacional, dedicada a compreender como os processos emocionais, cognitivos e comportamentais influenciam decisões, relações e trajetórias profissionais, inclusive em pessoas competentes, experientes e intelectualmente preparadas que ainda se sentem exaustas, confusas ou travadas diante de escolhas importantes.

Minha prática foi construída na interface entre o cuidado psicológico individual, o funcionamento das organizações e a psicologia aplicada ao trabalho, incorporando fundamentos da neurociência, da psicologia cognitivo-comportamental e das exigências contemporâneas relacionadas à saúde mental, desempenho e responsabilidade emocional no contexto profissional.

Ao longo dessa trajetória, uma constatação se tornou evidente: competência sem organização emocional custa caro, para a pessoa e para a empresa.

Por isso, não trabalho com promessas ou soluções rápidas. Trabalho com processos estruturados, leitura técnica da realidade psicológica e intervenções que respeitam a complexidade humana, os limites institucionais e as consequências reais das decisões.

Sustento uma psicologia comprometida com clareza, responsabilidade emocional e evolução sustentável, no plano individual e organizacional.

Nem toda demanda pede urgência. Algumas pedem direção.

Inicie uma solicitação de acompanhamento:

FAQ

Perguntas frequentes

Como funciona a primeira consulta psicológica?

A primeira consulta psicológica tem como objetivo compreender o momento atual, a demanda apresentada e avaliar a indicação do processo mais adequado de psicoterapia ou atendimento psicológico. Também é o espaço para alinhar expectativas e explicar como o acompanhamento funciona, sempre com critério técnico e clareza.

Em que situações a psicoterapia é indicada?

A psicoterapia ou atendimento psicológico é indicada quando aspectos emocionais, cognitivos ou comportamentais começam a interferir na qualidade das decisões, das relações, do desempenho profissional ou da organização da vida pessoal — mesmo sem a presença de um diagnóstico formal.

Como saber quando procurar psicólogo ou iniciar psicoterapia?

Quando há desgaste emocional, dificuldade de sustentar escolhas, repetição de padrões ou necessidade de maior organização interna, a terapia ou consulta com psicólogo pode ser indicada. Essa avaliação é feita de forma individual no início do processo.

A psicoterapia é indicada mesmo sem um diagnóstico definido?

Sim. A psicoterapia não depende de um diagnóstico fechado. Ela é indicada sempre que há conflito interno, sofrimento emocional ou dificuldade de organização psíquica que impacte a vida prática e a saúde mental.

Psicoterapia online ou terapia online é eficaz?

Sim. A psicoterapia online ou terapia online com psicólogo online é regulamentada pelo Conselho Federal de Psicologia e, quando conduzida com rigor técnico, mantém sigilo, ética e profundidade equivalentes ao atendimento presencial.

Qual a diferença entre psicoterapia e mentoria individual?

A psicoterapia tem foco clínico e trabalha a reorganização emocional, cognitiva e comportamental por meio do processo terapêutico.

A mentoria individual é indicada quando o foco está na organização de direção, decisões e estratégias pessoais ou profissionais, sem demanda clínica prioritária.

A psicoterapia contribui para decisões importantes e crises existenciais?

Sim. O processo terapêutico favorece maior clareza emocional, redução de ruído interno e ampliação da capacidade reflexiva, contribuindo para decisões mais conscientes e sustentáveis, inclusive em situações de crise existencial.

Como funcionam valores da consulta psicológica, frequência e agendamento?

Valores da consulta psicológica, frequência e formato do atendimento psicológico são definidos após análise da demanda e do nível de profundidade necessário. As informações são fornecidas após o primeiro contato ou solicitação de análise.

Os serviços são indicados para líderes, sócios e tomadores de decisão?

Sim. A atuação é direcionada a empresários, sócios, diretores e gestores que ocupam posições estratégicas e reconhecem o impacto do funcionamento psicológico, da saúde mental no trabalho e da clareza emocional na qualidade das decisões e na sustentabilidade dos resultados.

Como funciona a atuação psicológica no contexto organizacional?

O trabalho inicia com compreensão técnica da demanda e, quando indicado, com diagnóstico organizacional. A partir disso, são definidas intervenções adequadas, como consultoria psicológica, ações em saúde mental organizacional, desenvolvimento de lideranças ou acompanhamento estratégico.

Quais tipos de empresas podem se beneficiar dessa atuação?

Os serviços psicológicos organizacionais são indicados para empresas que lidam com gestão de pessoas, tomada de decisão constante, conflitos organizacionais, pressão por resultados e exigências legais relacionadas à saúde mental no trabalho, especialmente organizações de médio e grande porte.

Como se dá a atuação em NR1 e saúde mental no trabalho?

A atuação em NR1 envolve diagnóstico, orientação e acompanhamento de ações estruturadas conforme a legislação vigente, com foco na prevenção de riscos psicossociais, fortalecimento da responsabilidade organizacional e promoção da saúde mental nas empresas.

Os serviços seguem modelos prontos ou são personalizados?

Todos os serviços de psicologia organizacional são personalizados. Não há pacotes genéricos. O escopo é definido a partir da análise técnica da demanda, do contexto organizacional e dos objetivos estratégicos da empresa.

Como funciona o processo de diagnóstico organizacional?

O diagnóstico organizacional envolve levantamento técnico de indicadores psicológicos, comportamentais e psicossociais, com o objetivo de reduzir achismos e oferecer base concreta para decisões estratégicas e intervenções futuras em gestão de pessoas e saúde mental corporativa.

A atuação em psicologia organizacional substitui o RH?

Não. A atuação é complementar ao RH. O trabalho é desenvolvido de forma integrada, apoiando o RH e a liderança na leitura técnica dos fatores psicológicos e comportamentais que impactam pessoas, processos e resultados organizacionais.

Como são definidos valores, prazos e formato dos projetos?

Valores, prazos e formato dos serviços psicológicos para empresas são definidos após análise da demanda, considerando escopo, complexidade e objetivos institucionais. As propostas são estruturadas de forma clara e alinhadas à realidade da empresa.